O prédio que abriga a sede do Viva Rio, a FAETEC de Ipanema e o CIEP Presidente João Goulart continua sem luz após a queda de uma torre de energia nas proximidades. Apesar do contato com os órgãos responsáveis, ainda não há previsão para que o fornecimento de energia seja normalizado.
Em razão disso, a partir de 26/02, os setores de atendimento e rescisão estão dando expediente na Rua da Glória 306, 1° andar – Glória. O setor de Rescisão entrará em contato por telefone e e-mail para o reagendamento das homologações.
A maneira mais fácil de chegar no novo local é de metrô, descendo na estação Glória (saída pelo Acesso A). Veja o mapa interativo
Ressaltamos que os funcionários que forem até o novo endereço deverão obrigatoriamente apresentar documento de identidade.
O canal de contato preferencial segue sendo o e-mail atendimento@vivario.org.br e o número de telefone 2558-8697 está disponível para orientações.
O prédio que abriga a sede do Viva Rio, a FAETEC de Ipanema e o CIEP Presidente João Goulart continua sem luz após a queda de uma torre de energia nas proximidades. Apesar do contato com os orgãos responsáveis, ainda não há previsão para que o fornecimento de energia seja normalizado.
Em razão disso, a partir de segunda-feira (18/02) o setor de Atendimento funcionará na Rua do Russel, 300 (Glória). O setor de Rescisão não irá realizar atendimento na próxima semana, e as pessoas agendadas serão remarcadas em breve.
O canal de contato preferencial segue sendo o email atendimento@vivario.org.br. O número de telefone 2558-8697 estará disponível para orientações a partir da próxima segunda (18/02).
O setor de medicina ocupacional segue atendendo na Clínica da Família Amaury Bottany, localizada na Avenida Monsenhor Félix, 512 – Irajá (Ponto de Referência: dentro da Região Administrativa do Irajá XIV RA). Neste mês (fevereiro), a medicina ocupacional estará com atendimento administrativo sendo realizado de segunda à sexta-feira das 9h às 17h30 por ordem de chegada
Em decorrência dos danos causados pela chuva da noite da última quarta-feira (06/02), os setores de atendimento e rescisão estão dando expediente na Rua do Russel, 374, na Glória, até sexta-feira (15/02).
O setor de medicina ocupacional segue atendendo na Clínica da Família Amaury Bottany, localizada na Avenida Monsenhor Félix, 512 – Irajá (Ponto de Referência: dentro da Região Administrativa do Irajá XIV RA). Neste mês (fevereiro), a medicina ocupacional estará com atendimento administrativo sendo realizado de segunda à sexta-feira das 9h às 17h30 por ordem de chegada.
A sede do Viva Rio encontra-se sem energia elétrica em decorrência dos estragos causados pela chuva que castigou a cidade do Rio de Janeiro na noite da última quarta-feira (06/02).
Por esse motivo, até que o problema seja resolvido, o setor de atendimento está dando expediente na Rua do Russel, 374, na Glória.
O processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Viva Rio foi prorrogado até o dia 22 de fevereiro de 2019, mantendo todas as demais condições do Edital de Convocação, devido ao quórum atual que não atinge o mínimo de votantes.
Dessa forma, todos funcionários do Viva Rio continuam convocados para eleição dos membros da CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 05, aprovada pela Portaria 3.214, de 08.06.78, baixada pelo Ministério do Trabalho e atualizada em pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011.
Para votar, é necessário acessar o site http://www.vivario.org.br/app/cipa/ e informar o número do CPF, da matrícula (acrescida de zero na frente, formando 8 dígitos) e da data de nascimento. Exemplo: Matrícula: 54321 / Preenchimento no campo de votação: 00054321
Dúvidas e esclarecimentos através do Setor de Segurança do Trabalho: Tel.: 2555-3751 (Ramal. 3353).
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Atribuição da CIPA:
“a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
De 25/01/2019 até o dia 29/01/2019 está aberto o período de inscrição para o Recrutamento Interno para uma vaga Responsável Técnico de Nutrição (Área de Atuação: Saúde e Assistência Social).
Os colaboradores interessados deverão preencher o formulário de inscrição disponível no link abaixo, solicitar a assinatura do gerente e encaminhar junto com o currículo para o e-mail: jeorgiamoura@vivario.org.br, do dia 25/01/2019 até o dia 29/01/2019 colocando no assunto do e-mail: Recrutamento Interno – Responsável Técnico de Nutrição.
O processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Viva Rio vai até o dia 22 de março de 2019.
Para votar, é necessário acessar o site http://www.vivario.org.br/app/cipa/ e informar o número do CPF, da matrícula (acrescida de zero na frente, formando 8 dígitos) e da data de nascimento. Exemplo: Matrícula: 54321 / Preenchimento no campo de votação: 00054321
Dúvidas e esclarecimentos através do Setor de Segurança do Trabalho: Tel.: 2555-3751 (Ramal. 3353).
“Toma lá, dá cá” é uma campanha contínua que o Viva Rio Eficiente realiza em parceria com o Biomob com o objetivo de arrecadar lacres de latinhas, que são revertidos em doações para pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
Em 2018, foram arrecadados milhares de lacres que se transformaram em 3 cadeiras de rodas. Em 2019 podemos fazer ainda mais!
Para participar, você deve juntar os lacres e armazenar em garrafas plásticas e, quando tiver uma quantidade significativa, entrar em contato pelo e-mail vivarioeficiente@vivario.org.br ou pelo telefone 2555-3750 (ramal 3258) para agendar a coleta.
O Viva Rio está implantando a área de Segurança da Informação, que tem como principal objetivo proteger suas informações, evitando assim possíveis prejuízos para a instituição e seus colaboradores.
Para nortear os colaboradores quanto a conceitos, normas e procedimentos que devem ser seguidos, foi elaborada a Política de Segurança da Informação (PSI), que está disponível para consulta na Intranet. Foi criado também o Comitê de Segurança da Informação, composto por representantes dos setores de Tecnologia da Informação, Controles Internos e Compliance, com o objetivo de deliberar sobre quaisquer temas relacionados com a segurança da informação.
Em breve será divulgado o Plano de Capacitação e Avaliação de Segurança da Informação.
Foi realizado no dia 06 de novembro mais uma capacitação da área de Higienização para os Auxiliares de Serviços Gerais recém admitidos através do Processo Seletivo Público para as UPAs do Estado do Rio de Janeiro (Engenho Novo, Ilha, Irajá, Maré e Penha).
Esta capacitação tem como objetivos a conscientização sobre a prevenção e a preparação para a atuação profissional de forma segura, com foco nos riscos ocupacionais inerentes à função.
A capacitação ocorreu de forma teórica e prática abordando temas como princípios básicos de limpeza; gerenciamento de resíduos; processos de higienização hospitalar; prevenção de transmissão de infecções; fatores que favorecem a contaminação; medidas de biossegurança, entre outros.
Os Auxiliares de Serviços Gerais serão continuamente capacitados em seus locais de trabalho por meio de treinamentos oferecidos pela equipe da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH).
