Viva Rio comemora cinco anos à frente da Gestão do CAPs Miriam Makeba

O CAPS Miriam Makeba comemora em abril 5 anos de existência tendo o Viva Rio como seu gestor de contrato. A unidade funciona em Ramos e oferece tratamento intensivo em saúde mental, direcionado para pessoas que fazem uso prejudicial de álcool e outras drogas. O objetivo está em ampliar a vida dessas pessoas e suas relações sociais, deixando a droga num plano mais desfocado e menos essencial.

O tratamento é multidisciplinar com oficinas terapêuticas, atendimento familiar e individual, além de parcerias com outras instituições públicas. O CAPS conta com uma equipe composta por musicoterapeutas, médicos, psicólogos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e assistente social, entre outros. O atendimento é gratuito.

Os cincos anos do CAPS Miriam Makeba foram comemorados com uma semana de atividades, com a participação de pacientes, familiares e também da comunidade sendo apoiado pela gestão do Viva Rio. Os profissionais organizaram oficina de turbantes e uma exposição de acessórios e adereços criados pelo Makeba Biju, grupo composto exclusivamente por usuários do serviço, numa oficina de geração de renda.

Oficinas de pintura

Mirian Makeba Biju

Participação da comunidade

Rodas de conversa

 

Um dia dedicado ao voluntariado

O Viva Rio esteve presente no Dia das Boas Ações (DBA), maior movimento de mobilização voluntária do mundo, realizado domingo (07.04), no Parque Garota de Ipanema.

Em parceria com a ONG Atados, o Viva Rio levou para o evento o  “Viva Rio Eficiente”,  projeto que promove a autonomia e inclusão social de pessoas com deficiência. A participação da OS teve como atração principal a performance da Companhia de Dança Adaptada Sirius.

O grupo, composto por quase 40 dançarinos com e sem deficiência, abriu o palco principal do evento. A apresentação emocionante recebeu aplausos calorosos e pedidos de bis. A apresentação aconteceu graças à parceria com Rozeli Amaral, professora voluntária do projeto.

Na opinião de Laís Araújo, Supervisora do projeto Viva Rio Eficiente ,  ações como as realizadas neste domingo são importantes para sensibilizar a população sobre o tema da diversidade e da inclusão,  valorizando a autonomia. “O Viva Rio Eficiente considera a deficiência, ao mesmo tempo, um traço de singularidade e um elemento natural da composição múltipla da sociedade. Encará-la como uma manifestação de diversidade é um passo importante para a superação de preconceitos e na busca por direitos iguais”, conclui Laís.

Durante a programação, um grupo de voluntários, identificados com colete do Viva Rio, distribuiu folhetos com o objetivo de cadastrar novos voluntários e doadores de sangue.

Esta foi a quarta edição carioca do Dia das Boas Ações (DBA). Em 2018, o DBA beneficiou seis cidades e atraiu cerca de 1,2 mil voluntários, no Rio de Janeiro. No Brasil, o Dia das Boas Ações é realizado pela Atados – uma iniciativa social que tem como missão conectar pessoas a ONGS com a proposta de ampliar a rede de voluntários no país.

Fotos: Vitor Madeira

Informe de Rendimentos 2018

Não deixem para a última hora para extrair o seu Informe de Rendimentos 2018. Ele já está disponível no Portal RH.

Confira o passo a passo para extrais seu Informe de Rendimentos:

  • Acessar o Portal do RH
  • Clicar em “Informe de Rendimentos” (coluna da esquerda)
  • Clicar em “Ambiente” (canto superior direito) e em seguida clicar em “Chapa”

  • Selecionar a Chapa (matrícula) na tela que se abrirá

  • É necessário repetir o processo para todas as chapas que possuem IR 2018

 

IMPORTANTE: o funcionário com mais de uma chapa por motivo de transferência de unidade, duplo vínculo ou mudança de CNPJ deverá emitir um Informe de Rendimentos para cada chapa.

Dúvidas devem ser enviadas para [email protected].

Ex-funcionários devem solicitar seu Informe de Rendimentos através do e-mail [email protected].

 

Atenciosamente,

Gestão de Pessoas

Atendimento Viva Rio – Novo local (a partir de 26/02)

O prédio que abriga a sede do Viva Rio, a FAETEC de Ipanema e o CIEP Presidente João Goulart continua sem luz após a queda de uma torre de energia nas proximidades. Apesar do contato com os órgãos responsáveis, ainda não há previsão para que o fornecimento de energia seja normalizado.

Em razão disso, a partir de 26/02, os setores de atendimento e rescisão estão dando expediente na Rua da Glória 306, 1° andar – Glória. O setor de Rescisão entrará em contato por telefone e e-mail para o reagendamento das homologações.

A maneira mais fácil de chegar no novo local é de metrô, descendo na estação Glória (saída pelo Acesso A). Veja o mapa interativo

Ressaltamos que os funcionários que forem até o novo endereço deverão obrigatoriamente apresentar documento de identidade.

O canal de contato preferencial segue sendo o e-mail [email protected] e o número de telefone 2558-8697 está disponível para orientações.

Atenciosamente,
Gestão de Pessoas

Atendimento Viva Rio (a partir de 18/02)

O prédio que abriga a sede do Viva Rio, a FAETEC de Ipanema e o CIEP Presidente João Goulart continua sem luz após a queda de uma torre de energia nas proximidades. Apesar do contato com os orgãos responsáveis, ainda não há previsão para que o fornecimento de energia seja normalizado.

Em razão disso, a partir de segunda-feira (18/02) o setor de Atendimento funcionará na Rua do Russel, 300 (Glória). O setor de Rescisão não irá realizar atendimento na próxima semana, e as pessoas agendadas serão remarcadas em breve.

O canal de contato preferencial segue sendo o email [email protected]. O número de telefone 2558-8697 estará disponível para orientações a partir da próxima segunda (18/02).

O setor de medicina ocupacional segue atendendo na Clínica da Família Amaury Bottany, localizada na Avenida Monsenhor Félix, 512 – Irajá (Ponto de Referência: dentro da Região Administrativa do Irajá  XIV RA). Neste mês (fevereiro), a medicina ocupacional estará com  atendimento administrativo sendo realizado de segunda à sexta-feira das 9h às 17h30 por ordem de chegada

 

Atenciosamente,
Gestão de Pessoas

Expediente – Atendimento, Rescisão e Medicinal Ocupacional

Em decorrência dos danos causados pela chuva da noite da última quarta-feira (06/02), os setores de atendimento e rescisão estão dando expediente na Rua do Russel, 374, na Glória, até sexta-feira (15/02).

O setor de medicina ocupacional segue atendendo na Clínica da Família Amaury Bottany, localizada na Avenida Monsenhor Félix, 512 – Irajá (Ponto de Referência: dentro da Região Administrativa do Irajá XIV RA). Neste mês (fevereiro), a medicina ocupacional estará com atendimento administrativo sendo realizado de segunda à sexta-feira das 9h às 17h30 por ordem de chegada.

Expediente do Setor de Atendimento

A sede do Viva Rio encontra-se sem energia elétrica em decorrência dos estragos causados pela chuva que castigou a cidade do Rio de Janeiro na noite da última quarta-feira (06/02).

Por esse motivo, até que o problema seja resolvido, o setor de atendimento está dando expediente na Rua do Russel, 374, na Glória.

Agradecemos a compreensão de todos.

Eleição CIPA – Gestão 2018/2019 – Período de votação prorrogado

 

O processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Viva Rio foi prorrogado até o dia 22 de fevereiro de 2019, mantendo todas as demais condições do Edital de Convocação, devido ao quórum atual que não atinge o mínimo de votantes.

Dessa forma, todos funcionários do Viva Rio continuam convocados para eleição dos membros da CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 05, aprovada pela Portaria 3.214, de 08.06.78, baixada pelo Ministério do Trabalho e atualizada em pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011.

Para votar, é necessário acessar o site http://www.vivario.org.br/app/cipa/ e informar o número do CPF, da matrícula (acrescida de zero na frente, formando 8 dígitos) e da data de nascimento.
Exemplo: Matrícula: 54321 / Preenchimento no campo de votação: 00054321

Conheça os candidatos acessando este link.

Vote agora e ajude a divulgar!

Dúvidas e esclarecimentos através do Setor de Segurança do Trabalho: Tel.: 2555-3751 (Ramal. 3353).

 

 

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

 

 

Atribuição da CIPA:
“a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

Recrutamento Interno – Responsável Técnico de Nutrição

De 25/01/2019 até o dia 29/01/2019 está aberto o período de inscrição para o Recrutamento Interno para uma vaga Responsável Técnico de Nutrição (Área de Atuação: Saúde e Assistência Social).

Os colaboradores interessados deverão preencher o formulário de inscrição disponível no link abaixo, solicitar a assinatura do gerente e encaminhar junto com o currículo para o e-mail: [email protected], do dia 25/01/2019 até o dia 29/01/2019 colocando no assunto do e-mail: Recrutamento Interno – Responsável Técnico de Nutrição.

Período de inscrição: de 25/01 até 29/01.

REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES – RECRUTAMENTO INTERNO – RESPONSÁVEL TÉCNICO DE NUTRIÇÃO

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

Conheça os candidatos a membros da CIPA – Gestão 2018/2019

O processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Viva Rio vai até o dia 22 de março de 2019.

Para votar, é necessário acessar o site http://www.vivario.org.br/app/cipa/ e informar o número do CPF, da matrícula (acrescida de zero na frente, formando 8 dígitos) e da data de nascimento. Exemplo: Matrícula: 54321 / Preenchimento no campo de votação: 00054321

Dúvidas e esclarecimentos através do Setor de Segurança do Trabalho: Tel.: 2555-3751 (Ramal. 3353).

Saiba mais sobre a eleição da CIPA – Gestão 2018/2019

CandidatoUnidadeFunçãoPor que ser cipeiroObjetivos
Alex de Albuquerque Dias CorreaCF Adolfo Ferreira de Carvalho/ CMS Nascimento GurgelEducador Físico - NASFSer da CIPA, não e só ter estabilidade, ajudar na prevenção de acidentes provenientes do trabalho. Sabendo que nós, trabalhadores, precisamos..Meus objetivos, não serão apontar problemas, mas tentar resolvê-los da melhor maneira, junto a empresa e aos trabalhadores locais.
Alexandre Mendes BarbosaCMS Dr. Albert SabinAgente Comunitário de SaúdePorque é um funcionário que de certa forma fiscaliza a empresa e os funcionários, com prevenção de possíveis acidentes de trabalho.Continuar o trabalho já existente, promovendo reuniões na unidade sempre visando o bem-estar do funcionário e conscientizando o mesmo sobre o uso dos EPIs, identificar possíveis falhas na utilização dos mesmos e estar disponível para qualquer dúvida que tenham sobre.
Ana Maria Rodrigues Manço da SilvaCF Felippe CardosoAgente Comunitário de Saúde
Anderson de Jesus GomesParque MadureiraTécnico de Enfermagem
André Sales BatistaUPA RocinhaAuxiliar AdministrativoSer empossado membro da CIPA é corroborar para que haja segurança no ambiente de trabalho e também que ocorra a prevenção de acidentes.Divulgar o que é a CIPA e para que ela serve aos colaboradores, buscando filmes educativos, mensagens de ZAP e apresentando o que vem a ser a NR-32. Não cobrar sem antes esclarecer. Junte-se e vamos encarar esta jornada e nos ajudar a fazer a diferença de verdade.
Antonia Maria Rodrigues de SouzaCF Jeremias MoraesAuxiliar Administrativo
Cassio Chaves E SouzaCF Manoel Fernandes de AraújoEnfermeiro
Cleonice Andrade dos SantosCMS Dom Helder CâmaraAgente Comunitário de SaúdeQuero ganhar experiência e gosto de desafios.Solicitar medidas para diminuir os riscos de acidentes em ambiente de trabalho e divulgar mais o trabalho do cipeiro.
Cristiana Gomes SilveiraSedeAssessora de coordenaçaoPara identificar potenciais riscos de acidentes nos locais de trabalho, minimizá-los e tornar isto possível também onde não há representação da CIPA.Contribuir com a evolução da CIPA oferecendo ideias para seu desenvolvimento, para a resolução de problemas e para a mitigação de riscos potenciais.
Cristiane Mécia da Silva AlvesCMS Manoel José FerreiraAgente Comunitário de Saúde
Débora Pereira dos SantosCF Mestre Molequinho do ImpérioAgente Comunitário de SaúdeSou Débora, bombeira civil há 09 anos, logo sou PREVENCIONISTA. Há pouco me formei em enfermagem do trabalho.Como CIPEIRA, desenvolver meu conhecimento didático profissionalmente, praticando as NRs, orientando aos colegas e adquirindo experiência em minha outra área profissional, que é a de prevenção.
Edinilson Silva PintoCF Felippe CardosoAgente Comunitário de Saúde
Edmar Pereirade SouzaCAPS III Maria do Socorro SantosAuxiliar AdministrativoPara auxiliar na melhoria das condições de trabalho, identificando e buscando soluções para os problemas existentes.Orientar os colaboradores sobre as normas de segurança a serem seguidas, utilizando campanhas educativas para isso. Conscientizar que a segurança de todos, depende de cada um de nós.
Felipe Gonzaga de OliveiraCF Felippe CardosoAgente Comunitário de SaúdePrevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores e prestadores de serviço da empresa.Avaliar as condições de risco dos ambientes de trabalho, propor medidas para prevenir acidentes e orientar os trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
Fryda Luci Duarte FerreiraCF Zilda ArnsAgente Comunitário de Saúde
Ione dos Santos FernandesC.F Valter Felisbino de SouzaAgente Comunitário de SaúdePara proporcionar uma qualidade de vida melhor no ambiente de trabalho para os meus colega de trabalho e os usuários da Clinica.Encaminhar possíveis intercorrências que atrapalhem um bom funcionamento da Clinica para uma solução melhor, para se ter um ambiente saudável de se trabalhar, com uma qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Jacqueline de Cassia de OliveiraCF Valter Felisbino de SouzaAgente Comunitário de SaúdePara ter Atenção e buscar melhorias para os profissionais.Para melhor visão de segurança e bem estar para o profissional de saúde dentro do ambiente de trabalho.
Jair José de Souza JúniorCMS José Breves dos SantosEnfermeiroQuero atuar preventivamente contra as condições de risco no ambiente de trabalho e zelar pela saúde e segurança dos trabalhadores.Fiscalizar a empresa e as condições de trabalho a que os colaboradores são submetidos. Para isso, eles devem estar sempre atentos ao ritmo diário de trabalho, às condições gerais do ambiente, à pressão da chefia e prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Jandinilson Francisco BatistaCF Ivanir de MelloTécnico de Enfermagem
Jaqueline Cleto LuquiniUPA MaréEnfermeiraGostaria de der cipeira e deixar minha singela contribuição para a execução desse trabalho preventivo e de extrema importância.. Experimentar novos desafios e adquirir novos conhecimentos;
. Compartilhar meus conhecimentos teóricos/práticos com o objetivo de interligar experiências x prevenção de acidentes;
. Sugerir/traçar novas práticas a fim de minimizar os riscos no ambiente de trabalho.
José Augusto GeraldoSAMUCondutor
Julio Cesar BoaventuraCF Zilda ArnsTécnico Agente Comunitário
Leandro Rocha AssunçãoCF Manoel Fernandes de AraújoAgente Comunitário de Saúde
Luciana de Jesus PiresCMS Manoel José FerreiraTécnica de EnfermagemTenho curso técnico em enfermagem do trabalho. Fazer parte da Cipa é algo que me aproxima da função e será um orgulho.Buscar segurança e bem estar dos colegas. Identificando e sinalizando o que afetar nosso desempenho, segurança e saúde física e psicológica.
Marcos Vinicius Martins MachadoCF Zilda ArnsAgente Comunitário de SaúdeAcredito que essa é uma chance de alcançar grandes resultados na área por conta da oportunidade de adquirir experiência já que faço curso na área.Tentar melhorar a ergonomia dos trabalhadores, tentando dar melhor condições de trabalho.
Onofre Malta NetoCMS Alice de Toledo TibiriçáEnfermeiroPara agregar segurança e conhecimento acerca de práticas laborais seguras no desenvolvimento profissional dos colaboradores.Ser elo de ligação entre colaboradores e empresa e ainda referência aos profissionais relativo às atividades seguras em serviço.
Patricia Martins AssunçãoCF Wilma CostaEnfermeiraQuero contribuir com ações que possam melhorar a prevenção de acidentes e a qualidade de vida no trabalho. Somos melhores quando estamos felizes!!!!Colaborar para tornar o nosso ambiente de trabalho mais saudável.
Paulo Roberto de AraújoCMS Nagib Jorge FarahAgente Comunitário de Saúde
Priscilla Barbosa CorreiaCF Wilma CostaCirurgiã-dentistaDesejo ser cipeiro para atuar na efetiva segurança no trabalho e assim garantir o bem-estar dos trabalhadores.Atuar com transparência, comprometimento, trabalho em equipe. Ser participativa, promovendo a união de todos os trabalhadores em prol da efetiva segurança no trabalho e assim garantir o bem-estar dos trabalhadores.
Radir Mauricio de AraujoCF Manoel Fernandes de AraujoTécnico de RadiologiaAcredito que as condições ambientais podem ser modificadas, que os processos de trabalho podem ser melhorados.Meu objetivo é buscar e propor soluções para os problemas do dia-a-dia.
Renato Nascimento Leite CampbellHospital de ParatySupervisor Administrativo
Simone Paulo da SilvaCMS José Breves dos SantosAgente Comunitário de Saúde
Simone Rosa Mendes dos SantosCMS Nagib Jorge FarahAgente Comunitário de Saúde
Sonia Terezinha Fernandes de SouzaCMS São GodofredoAuxiliar Administrativo
Thatiana Judite de AndradeCF Joãosinho TrintaAgente Comunitário de Saúde
Tiago de Paula MoreiraCMS João Barros BarretoAuxiliar de FarmáciaComo estudante de Engenharia de Produção, acredito que isso me ajudaria a desenvolver minhas habilidades na área de segurança do trabalho e processos.Contribuir para a redução de acidentes de trabalho e para a prevenção dos mesmos, tendo uma atitude receptiva e buscando soluções para os problemas que surgirem.